贸易政策不确定性对高管薪酬契约决策的影响机制研究
作者：杨瑞雪
单位：暨南大学国际商学院
英国“脱欧”这一历史事件给全球的政治、经济和贸易带来了很大的影响，由此带来贸易政策的不确定性，使出口企业的运营以及业绩产生了一些风险，对企业高管薪酬会产生影响。本文以中国A股上市公司为研究对象，基于有效薪酬契约理论、归因理论和委托代理理论，实证探讨贸易政策不确定性对高管薪酬契约决策的影响。研究表明，贸易政策不确定性提升，相对于中西部企业而言，出口至欧洲的东部企业薪酬黏性会显著增强，高管薪酬会提升。进一步研究发现，贸易政策不确定性对于高管薪酬的影响具有滞后效应。
DOI：
10.19932/j.cnki.22-1256/F.2022.09.131
关键词：
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所属期刊栏目：
资源
分类号：
F272.92;F752.0;F832.51
页码：
131-133
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